Over REIN
Over REIN
REIN is ontwikkeld voor en door zorgorganisaties in de ouderenzorg. REIN is gestart in de regio Utrecht, maar is landelijk beschikbaar. Vanaf januari 2022 is REIN een Stichting.
REIN:
- Faciliteert en stimuleert de leer- & verbetercultuur in de zorg;
- Vergroot het bewustzijn, kennis & vaardigheden van alle medewerkers in de zorg;
- Draagt bij aan zo optimaal, liefdevol en veilig mogelijke bijdrage aan kwaliteit van leven cliënten.
Ook REIN binnen jouw organisatie?
Wie is REIN
REIN is een fictieve cliënt, die vanuit zijn beleving, zijn verhaal op inspirerende en lerende wijze vertelt. REIN heeft in de zorg gewerkt, maar heeft nu zelf zorg nodig. Hij weet hoe het vroeger ging en ziet wat er nu nodig is. Hij stelt vragen, laat je graag nadenken over dilemma’s en daagt je uit om verder te groeien. Via het dagboek van REIN leer je hem beter kennen. Het dagboek ligt in zijn woonkamer.
Wat biedt REIN?
- Een breed, actueel aanbod aan leeroplossingen & ontwikkelactiviteiten
- Inspiratie, expertise en ondersteuning bij implementatie van REIN en het professionaliseren van van leren & ontwikkelen
- Een netwerk van HR- & learningprofessionals die leren van en met elkaar en die hun kennis en ervaring delen en (inkoop-)krachten bundelen
- Organisatiespecifiek Learning Management Systeem (optioneel). REIN kan ook gekoppeld worden aan ieder LMS
Wat belooft REIN?
REIN professionaliseert en vernieuwt leren & ontwikkelen in de zorg.
- REIN stimuleert & faciliteert leren & ontwikkelen
- REIN biedt leeroplossingen en ontwikkelingsprogramma's aan zorgorganisaties & iedereen die werkzaam is in de zorg
- REIN vergroot bewustzijn, talenten, kennis, vaardigheden & werkplezier in de zorg
- REIN verhoogt kwaliteit & veiligheid van de zorg
Voor wie is REIN?
- Alle organisaties in de ouderenzorg in Nederland, die zich richten op intramurale en/of extramurale zorg en al hun medewerkers willen laten leren & ontwikkelen
- Alle medewerkers in de ouderenzorg (in dienst en flex, betaald en onbetaald, zorg en niet-zorg, intramuraal en extramuraal) die willen leren & ontwikkelen
- Alle HR & Learningprofessionals in de ouderenzorg die leren & ontwikkelen in hun zorgorganisatie willen professionaliseren en die van leren van en met elkaar
De mensen achter REIN
Yvonne is manager van REIN en is samen met Mirna vanaf het eerste moment bij REIN betrokken. Samen hebben zij REIN bedacht, ontwikkeld en geïmplementeerd. Met veel energie….Lees verder >
Corné is projectleider van REIN en is na de start van het project snel aangesloten bij het team. Hij ondersteunt deelnemende organisaties in het werken met REIN en met de ….. Lees verder >
Sinds 2019 is Alice betrokken bij REIN. Zij begeleidt organisaties bij de implementatie van REIN, geeft team- en vaardigheidstrainingen, coacht en is betrokken bij productinnovatie…. Lees verder >
Implementatiemanager
Esme is implementatiemanager bij REIN en sinds 2021 betrokken bij REIN. Ze helpt organisaties met het livegaan en gebruik van REIN en helpt bij het verkrijgen van nieuwe klanten. Daarnaast organiseert ze…Lees verder >
Chantal van der Nat
Manager Back Office
Chantal is back office manager van REIN en sinds 2023 een mooie aanvulling binnen het team. Ze is de spin in het web en biedt ondersteuning aan het volledige team op het gebied van de dagelijkse gang van zaken.
Het bestuur van REIN
Bestuur Stichting REIN van links naar rechts:
Edwin Kalbfleisch (penningmeester), Irene Vriens (voorzitter), Vincent Alkemade (bestuurslid), Mirjam Hagen (bestuurslid)
Jaarverslag 2023
