REIN introduceert een nieuw leiderschapsprogramma ‘Leidinggeven in verandering’. Ontwikkeld binnen de context van de ouderenzorg en in afstemming met leidinggevenden uit de praktijk. Voor alle leidinggevenden, teamleiders, managers en afdelingshoofden in de ouderenzorg die praktische handvatten willen om de uitdagingen van deze tijd aan te gaan.
Veranderingen in de ouderenzorg volgen elkaar in rap tempo op. Dat vraagt veel van leidinggevenden, Terwijl hun team op hen rekent, zoeken zij zelf veelal naar rust, richting en vertrouwen om goed en in verbinding leiding te blijven geven.
Het nieuwe leiderschapsprogramma Leidinggeven in verandering helpt leidinggevenden om stevig in hun rol te staan. Ze leren effectief om te gaan met verandering, versterken hun vaardigheden en groeien door zelfinzicht. Na afloop weten ze hoe ze op een wendbare en krachtige manier hun team door verandering te begeleiden – zonder zichzelf daarbij te verliezen.
Ga voor meer informatie over het leiderschapsprogramma voor leidinggevenden in de ouderenzorg
naar: www.ikbenrein.info/leidinggeven-in-verandering.
Het programma is ook toegankelijk voor leidinggevenden die niet werkzaam zijn bij een aangesloten organisatie van REIN.
