Over REIN

REIN is ontwikkeld voor en door zorgorganisaties in de ouderenzorg. REIN is gestart in de regio Utrecht, maar is landelijk beschikbaar. Vanaf januari 2022 is REIN een Stichting.

REIN:

Ook REIN binnen jouw organisatie?

Wie is REIN

REIN is een fictieve cliënt, die vanuit zijn beleving, zijn verhaal op inspirerende en lerende wijze vertelt. REIN heeft in de zorg gewerkt, maar heeft nu zelf zorg nodig. Hij weet hoe het vroeger ging en ziet wat er nu nodig is. Hij stelt vragen, laat je graag nadenken over dilemma’s en daagt je uit om verder te groeien. Via het dagboek van REIN leer je hem beter kennen. Het dagboek ligt in zijn woonkamer.

Wat biedt REIN?

Een breed, actueel aanbod aan leeroplossingen & ontwikkelactiviteiten
Inspiratie, expertise en ondersteuning bij implementatie van REIN en het professionaliseren van van leren & ontwikkelen
Een netwerk van HR- & learningprofessionals die leren van en met elkaar en die hun kennis en ervaring delen en (inkoop-)krachten bundelen
Organisatiespecifiek Learning Management Systeem (optioneel). REIN kan ook gekoppeld worden aan ieder LMS

Wat belooft REIN?

REIN professionaliseert en vernieuwt leren & ontwikkelen in de zorg.

REIN stimuleert & faciliteert leren & ontwikkelen
REIN biedt leeroplossingen en ontwikkelingsprogramma's aan zorgorganisaties & iedereen die werkzaam is in de zorg
REIN vergroot bewustzijn, talenten, kennis, vaardigheden & werkplezier in de zorg
REIN verhoogt kwaliteit & veiligheid van de zorg

Voor wie is REIN?

Alle organisaties in de ouderenzorg in Nederland, die zich richten op intramurale en/of extramurale zorg en al hun medewerkers willen laten leren & ontwikkelen
Alle medewerkers in de ouderenzorg (in dienst en flex, betaald en onbetaald, zorg en niet-zorg, intramuraal en extramuraal) die willen leren & ontwikkelen
Alle HR & Learningprofessionals in de ouderenzorg die leren & ontwikkelen in hun zorgorganisatie willen professionaliseren en die van leren van en met elkaar