Leidinggeven in verandering
Leiderschapsprogramma voor leidinggevenden in de ouderenzorg
Programma
Het leiderschapsprogramma is opgebouwd uit diverse leervormen, zoals online sessies, fysieke bijeenkomsten, praktijkopdrachten, workshops, mini-congres en intervisie. Daarnaast krijg je toegang tot een online leeromgeving. Hier vind je (extra) leermaterialen en houd je contact met de andere deelnemers.
Praktijkgericht
Je gaat aan de slag met een door jou ingebrachte veranderopdracht: een verandering die jij met jouw team doorloopt. Dit vormt het hele programma jouw rode draad.
Het programma loopt van 1 september 2025 tot eind maart 2026 en is verdeeld over vier blokken.
Persoonlijk leiderschap in de ouderenzorg
Van inzicht naar groei
In dit blok verdiep je je in jouw talenten en valkuilen als leidinggevende in de ouderenzorg. Je krijgt inzicht in jouw groeikansen naar een impactvolle leider bij veranderingen in jouw organisatie.
Inhoud + data:
01 t/m 07 september 2025 | Welkom + introductie | Zelfstudie |
07 t/m 21 september 2025 | Talentanalyse + 3600 feedback | Praktijkopdracht |
23 september 2025 | Talentworkshop | Online bijeenkomst |
26 of 29 september 2025 | Intakegesprek met trainer en leidinggevende (45 min.) | Online |
06 oktober 2025 | Training: Persoonlijk Leiderschap | Training op locatie |
30 of 31 oktober 2025 | Keuzeactiviteit: | |
| Op locatie | |
| Online bijeenkomst | |
| Online bijeenkomst |
Verandermanagement in de ouderenzorg
Van kennis naar kracht
In dit blok vul je jouw rugzak met concrete kennis en frisse inzichten over actuele ontwikkelingen in de ouderenzorg en effectief verandermanagement.
Inhoud + data:
| 07 oktober t/m 12 november 2025 | Online Masterclass Verandermanagement | Zelfstudie |
| 14 november 2025 | Minicongres | Bijeenkomst op locatie |
| 10 t/m 30 november 2025 | Formulering veranderopdracht | Praktijkopdracht |
| 02 december 2025 | Intervisie + reflectie | Online bijeenkomst |
Teamleiderschap bij verandering
Van zenden naar luisteren
In dit blok ontwikkel je praktische vaardigheden om te werken aan een goede basis voor jouw team. Leer teamprocessen gericht te beïnvloeden in relatie tot de gewenste verandering.
Inhoud + data:
04 december 2025 t/m 31 januari 2026 | Online Masterclass Teamleiderschap bij verandering | Zelfstudie |
04 december 2025 t/m 31 januari 2026 | Teamscan | Praktijkopdracht |
05 februari 2026 | Training: Teams in beweging krijgen | Training op locatie |
09 februari t/m 06 maart 2026 | Teamgesprek + actielijst opstellen | Praktijkopdracht |
Teamleiderschap in actie
Van groei naar gewoonten
In dit blok sta je stil bij je leerproces, veranker je opgedane inzichten in je dagelijkse praktijk en bepaal je concrete acties voor jezelf en je team.
Inhoud + data:
| 02 t/m 13 maart 2026 | Voorbereiding persoonlijke presentatie | Praktijkopdracht |
| 16 maart 2026 | Persoonlijke presentatie + feestelijke afsluiting | Bijeenkomst op locatie |
| 16 juni 2026 | Terugbliksessie | Bijeenkomst op locatie |
