Wat een gedoe is het soms om samen te werken met andere collega’s. Eigenlijk heb je geen tijd voor lastige gesprekken, maar soms ontkom je er niet aan.

Hoe ga je het gesprek met een mopperende collega aan en zorg je ervoor dat het gesprek prettig verloopt? Welke vragen stel je dat de collega zelf nadenkt over mogelijke oplossingen, in plaats dat jij de vraag van de collega gaat oplossen? Of dat je met de emotie van de collega mee gaat en ook gaat klagen? Heb jij op jouw werk wel eens te maken te maken met mopperende collega’s en vind je het wel eens lastig om hiermee om te gaan? Dat snappen we.

In deze VR module krijgt de speler te maken met een collega die te laat is. Lukt het om met de mopperende collega in gesprek te blijven? Je reageert op haar en haar emoties. Ze ziet tal van problemen en hoe kun jij het gesprek zo vormen dat zij ook op langere termijn aan oplossingen kan denken. Hoe laat je je collega nadenken over de cirkel van invloed en haar eigen mogelijkheden? De invloed van de keuzes van de speler is niet alleen in dit spel, maar zeker ook in het echte leven, groot! Gedrag roept gedrag op!

Wat leer je?

• Oefenen met het stellen van vragen gebaseerd op de cirkel van invloed
• Inzicht in het effect van eigen gedrag op de collega
• Oefenen met het omgaan met emoties van een ander
• Ervaren van het verschil tussen aannames en feiten
• Ervaren hoe slachtoffergedrag omgedraaid kan worden.

VR is een andere manier van leren door te ervaren! Kruip virtueel in de huid van een ander, waardoor je leert in een levensechte omgeving.