REIN helpt leidinggevenden om een goed gesprek te voeren met hun medewerkers. Bij een goed gesprek is er een sfeer van openheid, veiligheid en gelijkwaardigheid. Een oprechte uitwisseling met na afloop een goed gevoel bij beiden. Een gesprek waarin je elkaar beter leert kennen en waarin er ruimte is om lastige onderwerpen te bespreken. In deze praktische workshop krijg je handvatten, tips en vooral de mogelijkheid te oefenen en experimenteren. 

Is dit herkenbaar?

• Je hebt de neiging in gesprekken te veel de zorg op je te nemen
• Je gaat lastige gesprekken wel eens uit de weg of stelt ze uit
• Je bent sommige medewerkers of collega’s kwijt of begrijpt ze niet
• Je wilt met lef en vertrouwen ieder gesprek kunnen aangaan

Ben jij leidinggevende en herken jij je in één of meerdere van deze beschrijvingen? Dan is de REIN-workshop “Het Goede Gesprek voor leidinggevenden” iets voor jou!

Dit ga jij leren

• Je leert het contact met de medewerker te verstevigen
• Je leert hoe je een goede balans vindt tussen inhoud en relatie
• Je leert hoe en wanneer je kunt wisselen tussen ruimte geven en ruimte nemen
• Je krijgt weer energie van wat je eerst ‘lastige gesprekken’ vond
• Je krijgt handvatten om te sturen op de kwaliteit van het gesprek

 Dit ga je oefenen

• Omgaan met weerstand en emoties (de onderstroom)
• Schakelen tussen inhoud en proces, zodat je niet meer in valkuilen stapt
• Kenbaar maken wat je wilt of verwacht (met haalbare doelen)
• Onbevangen luisteren

Dit moet je weten

• De online workshop duurt 3 uur
• De workshop kan op eigen locatie plaatsvinden met jouw collega’s.
• Er is een kleine groep van 6 leidinggevenden (online) en 8 leidinggevenden op locatie.
• Alle oefeningen zijn praktijkgericht en direct toepasbaar
• Theorie wordt tot een minimum beperkt. Niet praten, maar doen!