Stichting REIN zoekt een visionaire Directeur-Bestuurder die de komende stap zet in onze reis naar een coöperatieve, toekomstbestendige organisatie. Ben jij de drijvende kracht achter innovatief leren en ontwikkelen binnen de zorg? Heb jij de visie en daadkracht om een dynamische organisatie te leiden in een periode van groei en transitie? Ben jij een inspirerende leider die de zorgsector helpt te transformeren? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Als Directeur-Bestuurder ben jij de sleutel tot onze toekomst. Je gaat:
- Strategisch Groeien: Jij vertaalt onze ambitieuze doelen naar concrete, haalbare plannen en zorgt ervoor dat we financieel sterk staan.
- Een Coöperatie Bouwen: Jij maakt van REIN een coöperatieve netwerkorganisatie, waarbij leden en partners actief bijdragen aan gezamenlijke innovatie en ontwikkeling.
- Impact maken met Innovatie: Jij borgt cruciale programma’s zoals REIN 2.0 en betrekt onze leden op innovatieve manieren bij de uitvoering.
- Organisatieverandering Leiden: Jij ontwikkelt een duurzaam HR-beleid en integreert onze zzp’ers in een nieuwe, solide werkorganisatie.
Wie ben jij?
Jij bent de ondernemende, verbindende leider die REIN verder helpt groeien. Jij hebt:
- Leiderschap met Impact: Je bent een inspirerend boegbeeld, die mensen samenbrengt en co-creatie stimuleert.
- Ervaring in Zorg of Opleiding: Je hebt ruime ervaring in leidinggevende rollen, bij voorkeur in de zorg of opleidingssector.
- Digitale Gedrevenheid: Je hebt affiniteit met digitale leeroplossingen en kennis van IT.
- Zakelijk Inzicht: Je hebt ervaring met het opstellen van businesscases, onderhandelen en strategisch handelen.
- Veranderkracht: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen en het creëren van draagvlak binnen teams.
- Kennis van de Zorgsector: Je weet hoe de zorg werkt en begrijpt de cultuur van de ouderenzorg.
Wat bieden wij jou?
- Impactvolle Functie: Werk aan projecten die de ouderenzorg daadwerkelijk verbeteren en innoveren.
- Veel Ruimte voor Ondernemerschap: Jij hebt de vrijheid om strategische beslissingen te nemen en innovatieve stappen te zetten.
- Flexibiliteit: Je werkt met flexibele tijden en hebt de mogelijkheid tot hybride werken.
- Een Passend Salaris: Een aantrekkelijk salaris conform de CAO VVT, gebaseerd op jouw ervaring en expertise.
- Kansen voor Groei: Een unieke kans om REIN klaar te maken voor de toekomst en je eigen stempel op de organisatie te drukken.
Grijp jij deze kans?
Ben jij klaar om Stichting REIN naar een nieuwe fase te leiden en de zorg van de toekomst vorm te geven? Reageer dan vóór 27 januari 2025 met je motivatie en CV naar: I.vriens@hetnet.nl.
Heb je vragen?
Neem contact op met Irene Vriens, voorzitter van het bestuur, via 06-10625075. Voor meer informatie over onze visie en projecten, bezoek www.ikbenrein.info.
Een assessment kan tot een onderdeel van de sollicitatieprocedure horen. De eerste gesprekken vinden plaats in week 6.
Stichting REIN heeft jou nodig om het verschil te maken – samen bouwen we aan de toekomst van de zorg!
